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Voce é um Executor, Comunicador , Planejador ou Analista? Saiba qual o ser perfil e como o mesmo afeta em nossa busca por resultados.

Um dos temas que você irá apronfundar no Personal and Executive Coaching, é a análise de perfil comportamental que de uma maneira simplificada é apresentada através do DISC Assessment onde você pode ter uma ideia inicial de em qual perfil você melhor se encaixa.

Uma poderosa ferramenta de mapeamento de perfil comportamental, com 97% de acerto, que permite o acesso a dezenas de informações acerca do comportamento de uma pessoa em diversas situações. Com ele é possível avaliar as principais tendências comportamentais, saber onde estão agrupadas as maiores habilidades e talentos de uma pessoa, além dos perfis predominantes.

• Você gosta de estar em contato com as pessoas?

• Você gosta de planejar as suas ações?

• Você prefere analisar as situações antes de agir?

• Você prefere agir e depois ver os resultados?

Baixe a ferramenta que lhe ajudará a descobrir seu perfil comportamental, e inicie sua jornada de conhecimento através do Coaching.

Poderá usar esta ferramenta em :


• Gestão de Pessoas;
• Motivação/Team Building;
• Gerenciamento de Relações Interpessoais;
• Desenvolvimento Pessoal/Conhecimento;
• Avaliação e Treinamento
• Engenharia de Equipes

 

 

Baixe a ferramenta inicial para experimentar.

 

TRANFORME SUA VIDA ATRAVÉS DESTA
METODOLOGIA REVOLUCIONÁRIA!

 A formação em coaching -  Personal & Executive Coaching pode te auxiliar a alcançar seus objetivos, melhorando seus relacionamentos interpessoais através de feedbacks positivos, levando você do seu estado atual ao seu estado desejado, com qualidade e eficiência. Alinhanda a metodologia DISC, além de você ter nas maõs uma poderosa ferramenta de análise pessoal sua , ao fazer a formação voce obterá a titulação de Analista Comportamental que permitirá aplicar e interpretar o teste em seus clientes de coaching assim como em processos seletivos e em outras inumeras situações. 

perfis

 O Sistema Coaching Assessment foi desenvolvido baseado em metodologias comprovadas e amplamente utilizadas em todo o mundo. Com base no trabalho pioneiro de Harvard, o psicólogo Dr . William Moulton Marston desenvolveu a teoria comportamental DISC. Esta afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos.  DISC é um acrônimo para DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CONFORMIDADE.


Os estudos para o desenvolvimento desta ferramenta empregaram o uso de perfis e 
características comportamentais correlacionadas, agrupadas em clusters e em combinações de desempenho. A ciência comportamental por trás da avaliação DISC sustenta que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus.

A Tecnologia Solides utilizada no Coaching Assessment é:


• Considerada pela FINEP como inovadora pois extrapola e 
muito os conceitos DISC; 


• Validado pela Universidade Federal Minas Gerais – UFMG com 
índice estatístico de acerto acima de 97,97% 


• Testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia;


• Credenciado e atestado pela FUMSOFT (Fundação Mineira de 
Software)

 

POSSIBILIDADES DA FERRAMENTA:


• Avaliar as principais tendências comportamentais, onde estão agrupadas suas maiores
habilidades e talentos;
• Maior compreensão de como constrói suas regras de conduta, fatores motivadores,
permite compreender melhor como esta pessoa trabalha e “funciona”;
• Levantar dados do relacionamento interpessoal;
• Definir habilidades e necessidades básicas do indivíduo,
• Identifica ambiente de trabalho preferido e como se relaciona perante o mesmo;
• Como reage sob pressão,
• Qual a sua relação com mudanças e com ambientes mais voláteis.

Faça a nossa formação e torne-se um Analista Comportamental:

Se voce um gestor preocupado em  escolher as  pessoas certas de sua equipe, faça a nossa formação PEC ou então nosso workshop de três noites e saiba como interpretar a  ferramenta de forma aprofundada. No PEC voce se tornará um personal & Executive Coach que alem de dominar a ferramenta terá as competencias necessárias para atuar no processo de mudança  dos componentes da sua equipe de acordo com as metas da empresa.

Se voce é coach adquira seu pacote de creditos é começe agora a ter uma devolutiva impar para seu clientes atuando diretamente nos objetivos do processo de coaching.

 

 Mais benefício do Personal & Executive Coach

  • SER HUMANO

    • O funcionamento do ser humano

    • Emoções/sentimentos/comunicação

    • As necessidades do ser humano

    • Missão e propósito de vida

  • COACHING

    • Tipos / Nichos

    • O que é e o que não é coaching

    • Sessões na Prática

    •Perfil Comportamental

  • OS SEGREDOS DO PROCESSO DE COACHING

    • Modelo de Sessão

    • Ferramentas

    • Roteiros Estruturados

    • Feedback Assertivo 

  • MARKETING DE ALTO IMPACTO

    • Gerando autoridade

    • Estratégia para utilizar as redes sociais

    • Elaborando seu plano de negócio

    • Elaborando seu plano de marketing

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